8月29日下午，集团公司董事长、党委书记、总经理张贵民在新时代药业服务中心3楼会议室与公司2017年新入职的341名员工进行座谈。集团公司董事张理星，集团公司副总经理王义忠、刘忠、谢宇、苏瑞强，厚普公司总经理姜佳峰出席，座谈会由集团公司副总经理李宝杰主持。

33名新员工从战略规划、企业文化、新药研发、人才培养、市场推广、宏观环境、自我修炼等不同方面提出了问题和个人见解，总经理针对这些问题，分别给予了认真细致的回答。

会上总经理做重要讲话，对新员工的发展寄予了殷切期望。

一、人是公司最大的财富和资源。鲁南是一个尊重人才、尊重知识的企业，对人才的渴求永不止步，要求每一个人必须充分发挥价值创造，共同打造一个学有所成、学有所用的人才成长平台，共建百年鲁南。

二、公司千方百计为人才创造条件、提供最好的服务。在政策上，逐步健全建立人才培养机制，建立轮岗、换岗、自主择岗等培养体系，充分提升每一名员工的价值创造力；同时要求每一名新员工要把握好时间与价值的理解，尽快融入鲁南，尽快发挥自己的创造力。

三、认清奋斗的意义，做时代奋斗者。公司的经营宗旨是“造福社会，创造美好生活”，也是每一名鲁南人奋斗的意义，但是生活的美好不能抹杀我们奋斗的意志，我们推崇奋斗、推崇奉献，要将个人的资源融汇，发挥1+1>3的能量，让奉献的精神鼓舞我们奋斗、把青春年华献给壮丽的事业。

座谈会上，总经理推心置腹的讲话，充满了鲁南必胜的决心、充满了对新员工成长、成才的期望。新员工会后也纷纷表示作为新力量、新未来，无论在什么岗位、什么部门，都要加强学习，与鲁南同呼吸，与时代共进步，携手并肩共建百年鲁南！