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1、工作再忙,也别忙到没时间成长
有人说:工作的过程,不就是很好的成长过程么?
的确如此,但也有局限性。为什么呢?
每份工作必然包含大比例的重复性、同质化工作,如果一个人只是从工作过程中学习,那么这种单一的学习方式,必然导致它对成长的贡献越来越低。
每天一定要让自己有时间成长,其实是让你拓展除工作外的其它成长方式,你学习的方式多元化,对成长的边际贡献就越高,你的成长就越快。
一个人在职场里持续上升,必须要有持续的增量成长。
一个日复一日消耗存量的员工,必然是一个不能提供惊喜的员工,有增量才有惊喜,才能持续上升。
实际上,真正渴望成长的人,在千方百计创造条件去实现。
逃避成长的人,忙碌工作是他最好的保护色。
成长这件事,一定是贯穿整个职业生涯的,甚至是一辈子的事。
任何时候,都不能让自己忙到连成长的时间都没有,要有增量思维,持续有增量成长,而不是一直消耗存量。
图片来源:站酷海洛plus2
认清自己的真实水平
不要错把平台当能力
那些无法认清自己是谁的人,就算能够风光一时,终究也无法走得更长远。
就像《乔家大院》中的孙茂才,原本是一个落魄不得志的穷书生,踏入乔家以后,为乔家开疆扩土,立下汗马功劳。 后来的他被自负所裹挟,不断地做出一些有损于乔家利益的事情来,以致于被乔家彻底扫地出门。 想要东山再起的孙茂才,转而投奔乔家的竞争对手钱家,并对钱家说道: “我能帮乔家成就大业,也能帮你赚到大钱。” 只见钱家不急不缓地对他说了一句: “不是你成就了乔家的生意,而是乔家的生意成就了你!”
这个故事,也正说明了一个道理:
如果没有别人所提供的平台,你很难实现自己的一番抱负。
所以,永远不要高估了自己的能力和影响力,而忽视了平台的重要性。
优质的平台能为我们带来更多的红利和机会,也能让我们避开很多弯路。
当我们遇到一个好平台,务必要好好珍惜,并善于将平台的资源和优势,转化成自身的价值。
人最重要的,是认清自己的真实水平和能力。
无论任何时候,都要保持一颗清醒的头脑,不要被平台的光芒遮蔽了双眼,而忘记了自己还有更远的路要走。
3
人生没有捷径可走
看似平凡的努力最重要
职场上从来没有捷径,在什么阶段就干什么事儿,年轻时踏踏实实学本事,才是成长最快的方式。
乔布斯曾说过:“成功没有捷径,你必须把卓越转变成身上的一个特质。最大限度地发挥你的天赋、才能、技巧,才能把其他人甩在后面。”
人生之路没有像自动扶梯那样的便利工具,只能依靠自己,一步一个脚印地前行。
对此,不少人不以为然,认为一步一个脚印实在太慢,照此速度,一辈子都无法成就梦想。
他们不明白积累的妙处,一步步的积累会产生魔法般的加成效果,最终实现从量变到质变的飞跃。
“认真努力地埋头工作”,这听起来稀松平常,但却蕴含了人生的真理。只有自己趟过路,踩过坑,才能真正知道它对自己的价值。
正视自我、注重积累、循序渐进是必由之路,路是一步步走出来的,毕竟一指弹也不是一天炼成的。
首批中国工程院院士黄旭华隐姓埋名30年,从青年到暮年,一心研究核潜艇,成为我国第一代核潜艇总设计师;
中科院院士薛其坤在年轻时苦心钻研量子物理,凭借扎实的专业基础,攻克了“量子反常霍尔效应”世界难题。可见,欲成大器,必先修“内功”。
世上并没有毫不费力就能成功的捷径,捷径往往是最大的弯路。
那些你看起来云淡风轻的背后,都是由无数汗水和努力积累而成的。任何试图走捷径的行为,都会让你在未来付出更大的代价。
图片来源:站酷海洛plus
4
所有的工作
到最后都是在拼精力
刷知乎看到这样一个问题:
一些大人物们经常晚睡早起,精力却依然旺盛,这真实吗?
底下有个回答十分精辟:
“应该说没那种精力的人,熬不到那个位置。”
很多时候,制约我们成长和效率的,并不是时间,而是我们的精力。
有一些人为了更高效地工作,总会一直沉迷于各种时间管理app,“奇妙清单”“滴答清单”“番茄工作法”……
结果,时间管理没多少成效,手机上却多了半个屏幕的app,越看越焦虑。
其实,时间是管理不了的,每个人一天都是24小时。而精力却是可以管理的,你的体能、情绪、注意力,这些是自己可以掌控的。
你要管理精力,而不是管理时间。
该如何管理自己的精力?
1、学会聚焦,降低任务切换频率。
你必须学会聚焦,把80%的精力,放到20%的事情上。
一个时间段只专注于一件事,降低任务切换频率,能大大提高效率,减少精力的损耗。
2、学会真正的休息,找到最适合自己的休息方式。
有“中关村劳模”之称的雷军,工作之余喜欢滑雪;村上春树则喜欢跑步,足足坚持了20多年。
每个人休息的方式都不同,但休息的目的都不尽相同:更好地休息,是为了更好地工作。只有休息好了,精力充沛,才能更好地扛住工作和生活的压力。
职场是场马拉松,所有工作到最后,都是在拼精力。
你必须精力充沛,才扛得住世事艰难。
文章来源:人民论坛网(ID:rmltwz)